Espace Conseils
Bienvenue chez vous!
Le blogue RH d’Iceberg Management est une véritable bibliothèque de savoirs, conçue pour vous partager notre expertise et nos expériences vécues sur le terrain à travers des articles utiles, inspirants et publiés régulièrement.
Conformité légale
Prévention des risques psychosociaux
Loi 27 et risques psychosociaux : allez au-delà de la conformité en misant sur la civilité, le leadership et des relations de travail saines.
Structure organisationnelle
Le manuel de l’employé : un atout stratégique pour toute entreprise
Découvrez pourquoi le manuel de l'employé est un outil stratégique pour assurer la conformité, renforcer la culture et optimiser la gestion RH.
Coaching & Formation des employés
Le savais-tu ? La réponse est dans la question.
Maîtrisez l'art de la question pour stimuler la réflexion, renforcer votre leadership et prendre de meilleures décisions en équipe.
Culture & Santé mieux-être
Les vacances : l’atout caché de tous les employeurs!
Vacances employeur : découvrez pourquoi favoriser les congés améliore la productivité, fidélise les talents et renforce le bien-être au travail.
Actualité & Éditoriaux
L’Islande nous a appris qu’une équipe pouvait se redécouvrir en dehors des bureaux.
Cohésion d'équipe : découvrez comment un voyage en Islande a renforcé la confiance, la résilience et les liens durables d'une équipe.
Gestion de la performance
Connaissez-vous votre indice de mobilisation?
Découvrez l'IME, l'indice de mobilisation de Humance, un outil de mesure qui identifie vos leviers de performance organisationnelle
Culture & Santé mieux-être
L’affaire Knysna 2010 : un cas d’école en échec de communication managériale
L'affaire Knysna révèle comment une communication managériale défaillante peut détruire la confiance et mener à une crise d'équipe.
Culture & Santé mieux-être
Productivité au travail : l’antidote au stress et à la surcharge s’appelle le deep work
Productivité au travail : le deep work réduit le stress, limite les distractions et améliore la performance durable en contexte hybride.
Nouvelles Iceberg Management
Iceberg Management se joint à Humance
Iceberg Management se joint à Humance dans une alliance stratégique RH pour renforcer l’accompagnement des équipes et leaders des organisations.
Equité, Diversité, Inclusion
Neurodiversité en entreprise : un atout à valoriser par les gestionnaires
Découvrez comment la neurodiversité en entreprise devient un levier de performance, d’innovation et d’inclusion pour les gestionnaires.
Technologie RH
5 raisons de mettre en place une politique d’encadrement de l’IA générative.
Découvrez les bénéfices d’une politique d’encadrement de l’IA : réduire les risques, gagner du temps et bâtir une organisation plus compétitive.
Coaching & Formation des employés, Culture & Santé mieux-être
Le syndrome du crocrodile ou…la loi de l’obsolescence!
Face à l’obsolescence des compétences, investissez dans l’apprentissage continu pour renforcer la résilience et la pérennité de votre organisation.