IA générative et recrutement : comment améliorer votre processus de dotation
L’IA au service de la dotation ou comment l’IA générative peut transformer le recrutement. Voici des pistes d’explications .
Le programme de référencement est-il toujours gagnant?
Pour attirer de nouveaux candidats, utilisez intelligemment le réseau interne avec un programme de référencement bien pensé.
Quelle est votre identité-marque employeur RH?
Les offres d’emploi augmentent, mais les candidats sont plus sélectifs. Il est important de renforcer la marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
Les vacances illimitées : Comment est-ce possible?
Les vacances illimitées répondent au besoin d’autonomie et d’équilibre vie professionnelle-personnelle des employés pour favoriser la rétention.
La marque employeur : la comprendre pour mieux la mettre en pratique
Voici comment vous pourrez passer à l’étape supérieure en vous lançant dans l’aventure de la fameuse «marque employeur».
L’expérience employé digitalisée ?
[…], on songe également à la façon dont on peut automatiser, simplifier le quotidien et simplifier l’expérience employé.
Le sourcing : la science de chercher et de trouver … mais aussi l’art de convertir des candidats passifs en actifs
Il est connu que le sourcing est un incontournable dans les stratégies d’attraction. Mais qu’est-ce vraiment l’art de faire du sourcing ?
5 erreurs fréquentes qui heurtent votre recrutement
Lorsqu’on parle de recrutement, certaines erreurs nuisibles sont souvent commises. Quelles sont ces erreurs et comment les corriger?
L’histoire des CV anonymes
Les CV anonymes : êtes-vous pour ou contre une telle pratique ? Celle-ci favorise-t-elle vraiment la réduction de la discrimination à l’embauche ?
Entrevue de sélection : 3 pièges à éviter
Recruter dans diverses industries requiert une entrevue de sélection rigoureuse pour éviter plusieurs pièges. Préparez-vous soigneusement.