Mentor ou mentoré, deux rôles gagnants
Alors que nous établissons nos objectifs personnels et professionnels, le mentorat bénéficie profondément à la fois le mentor et le mentoré.
On reSPIRE en ce début de la nouvelle année
À cet effet, je vous présente le modèle SPIRE, sur lequel vous et les membres de votre équipe pouvez prendre le temps de réfléchir.
Utilises-tu les tests de personnalité correctement ?
Formez-vous sur les modèles populaires de tests de personnalité pour devenir plus compétent et efficace dans votre leadership.
PACME : Comment choisir ma formation ?
Besoin d’une formation pacme? Faites le point sur vos besoins pour choisir entre formation, facilitation et coaching professionnel. Contactez-nous!
Le coaching comme vecteur de performance
Médina Cayer, coach certifiée PNL, est une référence en coaching professionnel à Montréal. Son expertise aide les dirigeants à optimiser leurs performances.
Planifier la formation : une valeur ajoutée
Planifier la formation : définir les besoins, créer un plan, innover et déployer. Soyez prêt à ajuster selon l’évolution. Bonne planification !
Comment devenir un leader d’exception
Développez votre leadership en intelligence émotionnelle. Transformez vos émotions en réussite. Devenez un leader d’exception. Contactez Iceberg Management.
Le syndrome de l’imposteur : un danger pour les entreprises
Le syndrome de l’imposteur affecte l’estime de soi et la confiance des gestionnaires. Il peut être prévenu par des évaluations et du coaching.
Quand le développement des compétences n’est pas désiré par les employés
Une bonne pratique d’affaires consiste à impliquer les employés dans la planification du développement des compétences pour maximiser l’engagement et l’efficacité.
Des compétences biodégradables
Le monde du travail change vite. Pour éviter l’obsolescence, mettez à jour vos compétences. Attention au syndrome du crocodile !