5 thèmes sur lesquels vos gestionnaires gagneraient à se faire coacher
5 thèmes récurrents sur lesquels je travaille avec mes clients et sur lesquels vos gestionnaires gagneraient à se faire coacher.
L’expatriation et l’accompagnement de vos gestionnaires
Assurer l’expatriation avec l’accompagnement de vos gestionnaires par un coach professionnel peut être la bouée de secours que le gestionnaire n’osait demander.
5 raisons d’investir dans un coach professionnel pour vos gestionnaires
Les 5 notions que vos gestionnaires devraient connaître afin de performer dans son rôle et raisons d’investir dans un coach professionnel
Connaissez-vous le CQIF ?
Connaissez-vous CQIF ? C’est le certificat de qualité des initiatives de formation pour les employeurs de plus de 2 millions en masse salariale.
Les différents chapeaux du professionnel RH
Pour être un professionnel RH polyvalent, il est essentiel de savoir quand et comment changer de posture pour accompagner les employés.
L’outil psychométrique à double usage : conversations de fond assurées
Une clarté révélatrice émerge lorsque vous faites un test psychométrique comme le test AtmanCo, enrichissant les conversations en gestion.
Pourquoi le micro-apprentissage s’impose
Le concept de micro-apprentissage permet de maximiser les apprentissages tout en préservant le bien-être et la productivité des équipes.
Le sommeil : arme secrète pour notre productivité !
Nous avons en notre possession une arme secrète que nous sous-évaluons souvent et qui agit directement sur notre productivité : le sommeil.
Les cinq dysfonctions d’une équipe
Votre équipe souffre peut-être d’une des cinq dysfonctions conceptualisées par Patrick Lencioni dans son ouvrage éponyme.
Transformez vos employés en moteur d’apprentissage !
Dans un monde où tout évolue à une vitesse vertigineuse, plusieurs employés ont à cœur leur développement et leur apprentissage.