Gestion du rendement & Discipline

Identifier et atténuer l’effet Dunning-Kruger chez vos employés

Découvrez l'effet Dunning-Kruger et son impact sur la confiance et la compétence en milieu professionnel. Un biais cognitif qui mérite d'être compris.

Pomeroy Lodging : Les méthodes efficaces pour naviguer les eaux complexes de la transformation organisationnelle

Découvrez la méthode RACI et le 9 Box Grid : une étude de cas sur la transformation organisationnelle réussie de Pomeroy Lodging.

Offering HR Coaching to Managers: a Beneficial, Bespoke Approach

Sortons de la boîte et combinons gamification et appréciation de la contribution

Jeune professionnel motivé avec une expérience variée dans le service à la clientèle et une forte appréciation pour le travail d'équipe.

Travailler moins, mais travailler mieux : la semaine de 4 jours, la recette pour vous ?

Au Québec, la semaine de travail classique de 5 jours est remise en question. La semaine de 4 jours gagne en popularité.

Votre formulaire d’évaluation de rendement prend la poussière

L'évaluation de rendement doit s'adapter aux besoins et à la culture de l'organisation pour avoir un impact positif.

Retour au travail : Gérer les demandes des employés

Le retour au travail est un sujet délicat en période de réouverture des entreprises. Il est important de tenir compte des inquiétudes des employés et d’assurer un environnement de travail sécuritaire.

Faire ou ne pas faire l’évaluation de la performance ?

Novembre : évaluation de rendement. Processus machinal pour certaines entreprises, mais des rencontres de suivi régulières sont la nouvelle tendance.

Encore la gestion du rendement en 2019 ? Oui de grâce !

La gestion du rendement est essentielle pour maximiser le potentiel des employés, les motiver et les reconnaître. Transformez cette tâche en échanges positifs !

L’évaluation du rendement : tendances 2019

L'évaluation du rendement est mal-aimée, mais peut être adaptée en un programme d'appréciation de la contribution pour mobiliser les employés.

Miser sur la motivation pour générer plus de rendement

Un mini-quiz sur la motivation professionnelle des travailleurs québécois remet en question les mythes sur le salaire et la promotion.