Notre blogue RH
Bienvenue sur notre Espace Conseils!
Le blogue RH d’Iceberg Management est une bibliothèque de savoirs qui a pour but de vous partager notre expertise et nos cas vécus de façon rapide et régulière.
Optimisez la performance de votre équipe avec les tests psychométriques AtmanCo
Utilisez le test psychométrique d’Atmanco pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes et stimuler leur croissance et leur développement. Des chercheurs certifient ces tests pour évaluer les aptitudes cognitives, la personnalité et complémentarité des profils.
Quand maman doit travailler : Jongler entre la vie personnelle et professionnelle grâce à une culture de travail flexible.
Culture de travail clé aux yeux des mamans professionnelles. Comprendre les situations particulières de celles-ci, des aides existent pour les aider à jongler entre leurs fonctions.
Les bonnes pratiques durant votre party des fêtes
Organiser un party des Fêtes avec votre équipe peut s’avérer salutaire, voire nécessaire pour lâcher sa fou! Découvrez nos bonnes pratiques pour un événement dont tout le monde discutera!
3 choses que je retiens du Grand Rendez-Vous RH Manufacturier qui a éclairé la voie vers l’excellence
Le 14 novembre dernier, j’ai eu le privilège d’assister à la 8e édition du Grand Rendez-Vous RH Manufacturier à Drummondville. Ce fut une journée riche en enseignements et en perspectives. À travers les conférences inspirantes, trois thèmes majeurs ont émergé.
IA générative et recrutement : comment améliorer votre processus de dotation
L’IA au service de la dotation ou comment l’IA générative peut transformer le recrutement. Voici des pistes d’explications .
Vers la transformation du Service des ressources humaines
D’un rôle plus procédurale vers la promotion de la bienveillance. Quelques détails de la transformation du service des ressources humaines tout en douceur.
Risques psychosociaux en contexte de télétravail
Le télétravail suscite des enjeux de bien-être et de risques psychosociaux. Les gestionnaires doivent se mobiliser pour prévenir ces désagréments.
La compassion est dans l’action pour les leaders
La compassion est essentielle pour les leaders, car elle favorise un engagement accru et une dynamique positive au sein de l’organisation.
Mesurer les progrès de vos initiatives EDI
3 indicateurs EDI qui pourraient s’appliquer à votre organisation pour mesurer les progrès de vos initiatives EDI.
NOS CONTENUS VOUS INTÉRESSENT?
Chaque mois, nous partageons des conseils inspirés de cas vécus afin que vous puissiez intégrer les meilleures pratiques RH dans votre quotidien. Rejoignez des centaines de lecteurs et faites-le plein d’inspiration!
CO-AUTEURES
