Développement des compétences
Coaching professionnel
Le coaching professionnel offert par Iceberg Management est un accompagnement stratégique qui développe les compétences managériales, renforce le leadership situationnel et soutient la saine performance durable. En misant sur le coaching individuel ou de groupe, les entreprises améliorent leur santé organisationnelle et maximisent le retour sur l’investissement dans leurs talents (ROI).
Introduction
Avez-vous tendance à ne coacher que les gestionnaires en difficulté ? Pourtant, le coaching propulse tous les gestionnaires, et son impact est décuplé lorsqu’il est offert aux talents à haut potentiel (en plus de renforcer leur engagement).
Conseillé pour
Développement du leadership
Développement d’habiletés managériales
Développement de l’agilité
Alignement aux stratégies organisationnelles
Adoption de nouveaux comportements
Acceptation et adhésion au changement
Exemples concrets
Confiez-vous vos gestionnaires.
Le coaching professionnel offre aux gestionnaires, aux cadres et aux dirigeants d’une organisation un point d’appui dans le développement de leurs compétences en gestion afin de les rendre plus autonomes et proactifs dans leur rôle. Conséquemment, ils seront de meilleurs leaders dans leur équipe ainsi que de meilleurs communicateurs.
Posture de leader
Recommandé pour améliorer la conformité aux attentes inhérentes à un poste de gestion et pour contrer le syndrome de l’imposteur.
Prise de décision
Idéal pour réduire les statu quo et augmenter l’agilité organisationnelle.
Intelligence émotionnelle
Préconisé pour l’amélioration des communications et des relations interpersonnelles, ayant un fort impact sur le climat de travail.
Pensée stratégique
Idéal pour générer un meilleur alignement des actions aux orientations stratégiques.
Courage managérial
Conseillé pour cesser la tolérance aux situations nuisibles et améliorer la prise de parole lors des situations sensibles.
Encadrement des talents
Recommandé pour développer de meilleurs réflexes quant au traitement des situations sensibles telles que la négociation avec les ressources.
Formats disponibles.
Coacher tous vos gestionnaires ou un seul à la fois ? La décision vous revient. Que vos besoins de coaching professionnel soit de niveau tactique ou hautement stratégique, Iceberg Management a un coach certifié d’expérience pour vous. Choisissez directement parmi les formats disponibles ou, si vous le préférez, obtenez une recommandation après une analyse plus approfondie de vos besoins.
01
Coaching individuel
02
Banque d’heures
03
Coaching de groupe
Statistiques
80 %
Des entreprises investissent davantage dans le développement des compétences
80 %
2024 Talent Trends Research, Randstad Enterprise
Face à la rareté des talents, les organisations misent de plus en plus sur une approche axée sur les compétences pour soutenir leur croissance. Le coaching devient ainsi un outil essentiel pour accompagner les employés dans leur évolution professionnelle et transformer la culture de gestion.
70 %
Et plus des personnes coachées améliorent leur performance et leurs relations
70 %
ICF, Global Coaching Client Study, 2009
Le coaching génère des effets concrets sur le terrain : communication efficace, augmentation de la productivité, amélioration des dynamiques interpersonnelles… autant d’atouts précieux dans un contexte où l’agilité et la collaboration sont essentielles.
96 %
Des personnes ayant eu un coach souhaitent recommencer l’expérience
96 %
ICF, Global Coaching Client Study, 2020
Ce haut taux de satisfaction confirme que le coaching professionnel n’est pas une solution ponctuelle, mais bien un investissement stratégique et durable dans e développement humain. Chez Iceberg Management, nous intégrons cette pratique dans nos parcours pour en maximiser les retombées.
5.7 x
De retour sur investissement en coaching exécutif
5.7 x
Source : Manchester Inc. / ICF Global Coaching Client Study
Investir dans le coaching, c’est rentabiliser bien plus qu’un service : c’est catalyser la performance. En moyenne, les organisations obtiennent un ROI de 5,7 fois le coût du coaching, preuve tangible de son impact stratégique sur le leadership, la productivité et la rétention des talents.
Une solution qui améliore votre productivité.
Obtenir le soutien d’un coach professionnel a pour avantages de donner un nouveau regard sur les situations problématiques et sur la faisabilité des différentes solutions envisageables. Le coach accompagne le coaché à prendre du recul dans ses choix relatifs à sa gestion et à sa posture. Opter pour le coaching professionnel, c’est obtenir des résultats rapides et durables en accord avec la culture et le plan stratégique.
Discutez avec notre assistant virtuel pour évaluer vos besoins et planifiez une rencontre exploratoire avec un membre de notre équipe.
Caroline Thomson
CRHA, CPCC, ACC, Coach professionnelle certifiée & Formatrice
Témoignages
L’expérience vécue par nos clients.
Au-delà du coaching
La méthodologie Iceberg éprouvée.
Nous respectons une méthodologie unique en trois phases pour garantir la réussite durable de vos investissements en coaching. Du cadrage initial dans la rencontre d’ouverture à la mesure de votre satisfaction finale lors du bilan, nous vous accompagnons à chaque étape d’un cycle structuré et éprouvé d’une saine gestion de projets : Cadrer, Conduire et Conclure.
Cadrer
Définissez et planifiez dans une charte de projet, les objectifs, les échéanciers, les ressources et la gestion des risques pour assurer la réussite convoitée.
Conduire
Exécutez les actions planifiées en respectant les jalons, les méthodes, les ressources, les délais et les résultats attendus.
Conclure
Ancrez les changements, évaluez les résultats lors d’un post-mortem et garantissez la durabilité des solutions mises en place.
Faites émerger le potentiel
Le profil psychométrique AtmanCo© contribue à un éveil de conscience sur le potentiel des coachés souvent masqué par des impressions persistantes ou des comportements incohérents.
Espace Conseils
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Questions fréquentes?
Réponses éclairantes.
Vous vous posez des questions sur nos services ou sur la manière dont nous pouvons vous aider ? Parcourez notre foire aux questions et découvrez des réponses concrètes, utiles et éclairantes pour faciliter votre décision de développer votre leadership organisationnel grâce au coaching professionnel.
Quels types de coaching offrez-vous chez Iceberg Management ?
Nous offrons du coaching individuel, du coaching de groupe et des parcours de développement sur mesure. Que ce soit pour renforcer le leadership, soutenir un gestionnaire en transition ou accompagner une équipe, nos formats et nos expertises s’adaptent à vos enjeux spécifiques. Certains coachs sont certifiés en PNL (programmation neurolinguistique) alors que d’autres le sont en intelligence émotionnelle et en résilience. Nos coachs sont certifiés, se forment continuellement et possèdent leurs propres caractéristiques personnelles. Ils respectent tous la méthodologie Iceberg(MD) qui garantit la qualité de chaque intervention.
À qui s’adresse le coaching professionnel ?
Le coaching est utile à tous : gestionnaires débutants, talents à haut potentiel, cadres expérimentés, présidents d’entreprise ou équipes diversifiées. Il n’est pas réservé aux personnes en difficulté, mais bien aux leaders qui souhaitent progresser, s’aligner et performer.
Quels sont les bénéfices concrets du coaching ?
Le coaching peut améliorer la prise de décision, renforcer la posture de leadership, favoriser l’intelligence émotionnelle et augmenter la performance. Il contribue aussi à l’engagement, à la rétention des talents et à un climat de travail sain.
Les séances de coaching sont-elles confidentielles ?
Oui, absolument. Le respect de la confidentialité est la base éthique du coaching. Nos coachs accrédités assurent un espace sécuritaire et propice à l’authenticité, à la réflexion et à la croissance.
Combien coûtent vos services ?
Les forfaits de base incluant 3 séances de coaching individuel sont à partir de 1,665$. Les forfaits de coaching de groupe débutent à 6,000$. Des interventions d’urgence en coaching se facturent parfois à l’heure. Les honoraires varient selon l’expertise requise et le niveau hiérarchique du coaché.
Puis-je obtenir une subvention gouvernementale pour couvrir vos honoraires ?
Oui et Non. Plusieurs de nos services sont éligibles à des subventions gouvernementales, dont nos services de coaching individuel et de groupe. Cependant, les séance de coaching d’urgence qui sont requises immédiatement ne sont pas éligibles puisque les subventions demandent des semaines d’approbation avant de débuter les travaux. Nous pourrions vous guider en ce sens après avoir préalablement traité votre urgence.
Quand et comment pouvons-nous commencer ?
Les mandats réguliers peuvent démarrer à l’intérieur de 2 semaines. En cas d’un besoin urgent, la prise en charge est immédiate. Écrivez votre problématique à notre assistant virtuel et recevez notre contrat à signer dans les premières minutes de l’échange. Un coach de notre équipe vous contactera immédiatement après la réception de votre contrat signé. Vous souhaitez parler à quelqu’un de vive voix immédiatement ? Contactez-nous au 514-394-1094 poste 0. Un expert disponible vous accueillera et vous fera parvenir le contrat à signer par courriel.