Services
Développement des compétences
Le développement des compétences et la facilitation de l’intelligence collective sont au cœur des préoccupations des organisations résilientes à la recherche de performances. En choisissant des services de conférences, d’ateliers, de parcours de leadership, de coaching individuel ou des tests psychométriques, vous vous assurez de compter sur des connaissances à jour pour atteindre vos objectifs stratégiques et augmentez durablement les compétences de vos employés.
Services offerts
Investir dans le développement des compétences et la facilitation de l’intelligence collective est une approche complémentaire stratégique à l’amélioration des processus RH traditionnels. De manière proactive, elle permet de renforcer l’engagement, d’accélérer l’innovation et de préparer durablement votre organisation aux défis de demain, comme l’obsolescence programmée des compétences à l’ère numéro 5 du travail.
Ateliers d’intelligence collective
Réunissez vos équipes autour d’un objectif commun, favorisant la co-création de solutions par des échanges structurés. Grâce à des techniques de facilitation de l’intelligence collective, la tenue d’ateliers stimule l’innovation, renforce la collaboration et permet l’émergence d’idées concrètes pour répondre à vos défis organisationnels.
Conseillé pour
Faire émerger l’intelligence collective
Renforcer la cohésion et la collaboration
Obtenir des idées novatrices
Développer des compétences pratiques
Résoudre des problèmes complexes
Faciliter les changements organisationnels
En savoir plus
Coaching professionnel
Accompagnez vos leaders et vos employés dans leur développement professionnel en leur offrant du coaching individuel. À travers des séances confidentielles et personnalisées, le coach guide l’individu dans la prise de recul, la résolution de défis professionnels et l’atteinte de ses objectifs. Cette démarche améliore la performance, développe l’autonomie et renforce la confiance en soi.
Conseillé pour
Obtenir du support dans l’encadrement des équipes
Développer son intelligence émotionnelle
Augmenter la conscience de soi
Améliorer le leadership d’influence
Trouver des solutions à une problématique
Obtenir du soutien dans une situation difficile
Accepter et adhérer au changement
Affiner le processus décisionnel
En savoir plus
Évaluations psychométriques AtmanCo
Proposez une évaluation psychométrique complète incluant l’aptitude cognitive, 14 traits de personnalité, les préférences organisationnelles et l’appariement au poste. Renforcez votre marque employeur et votre gestion stratégique des talents en bénéficiant de cette solution complète. Vous pourrez ensuite offrir la rétroaction d’un expert certifié, orientant efficacement leurs plans de développement des compétences.
Conseillé pour
Appuyer la prise de décision lors d’une embauche
Personnaliser le plan d’intégration
Appuyer l’étape de la sélection avec des données objectives
Soutenir la progression professionnelle
Préparer un plan de développement ou relève
Comprendre la complémentarité entre deux individus
En savoir plusNous pouvons aussi renforcer la résilience et la performance de votre organisation.
Chaque organisation a ses forces visibles, mais aussi ses fragilités, souvent dissimulées sous la surface. Via ses services de consultation en gestion des ressources humaines et sa méthodologie éprouvée, Iceberg Management recommande des solutions sur mesure pour surmonter les défis organisationnels et créer un environnement de travail sain, engendrant une performance durable et résiliente au changement.
Proposez-moi la consultation RH
Gestion des ressources humaines
S’épauler d’un consultant externe dans un dossier, un projet ou dans ses opérations, c’est bénéficier d’une expertise pointue sur demande à une fraction du coût d’embauche d’un salarié.
Urgence RH
Impartition RH
Développement organisationnel
Conformité légale
Besoin de soutien financier ?
Des subventions gouvernementales sont mises à la disposition des entreprises pour la gestion des ressources humaines. En contactant votre centre local d’emploi Services Québec, vous pourriez obtenir un remboursement partiel de nos honoraires.
Statistiques
94 %
des dirigeants considèrent les compétences en leadership comme cruciales pour le succès de leur organisation.
94 %
Deloitte – 2023 – Global Human Capital Trends
L’approche du management par les ressources sera cruciale pour le succès organisationnel (miser sur ses atouts internes, développer suffisamment des compétences, etc.)
23 %
seulement estiment que leurs organisations possèdent actuellement les capacités nécessaires pour gérer dans un monde perturbé et sans frontières.
23 %
Deloitte – 2023 -Global Human Capital Trends
La co-création de solutions et le maintien d’un leadership inspirant font émerger l’intelligence collective et pérennise la performance de votre organisation.